IFOM Codice Etico Fornitori

Codice Etico Fornitori

Introduzione

Il presente Codice Etico definisce i principi di base ai quali dovranno attenersi i fornitori di beni e servizi di IFOM relativamente alle loro responsabilità nei confronti dei propri stakeholder e dell'ambiente. IFOM si riserva il diritto di apportare ragionevoli modifiche ai requisiti stabiliti nel presente Codice Etico in seguito a cambiamenti nel programma di Compliance di IFOM. In tal caso IFOM si aspetta che il fornitore accetti tali ragionevoli modifiche.

Il Codice etico per i fornitori IFOM è parte integrante dei contratti di acquisto di IFOM e costituisce un prerequisito per tutte le future collaborazioni.

 

Conformità alle leggi

Il fornitore dichiara di rispettare le leggi degli ordinamenti giuridici di volta in volta applicabili.

 

Divieto di corruzione

Il fornitore dichiara di non ammettere e non intraprendere alcuna forma di corruzione, inclusi pagamenti o altre forme di benefici conferiti a funzionari pubblici al fine di influenzare decisioni contra legem.

 

Rispetto dei diritti umani fondamentali dei dipendenti

Il Fornitore dichiara di: 

  • promuovere pari opportunità per i propri dipendenti, nonché un trattamento equo degli  stessi, indipendentemente da colore della pelle, razza, nazionalità, background sociale, disabilità, orientamento sessuale, fede politica o religiosa, sesso o età;
  • rispettare la dignità personale, la privacy e i diritti di ciascun individuo;
  • astenersi dall'assumere o fare lavorare qualcuno contro la sua volontà;
  • non  ammettere  alcun  trattamento  inaccettabile  dei  dipendenti,  quali crudeltà mentale, molestia sessuale o discriminazione;
  • proibire  qualsiasi  comportamento  che  sia  sessualmente  offensivo,  coercitivo, minaccioso, ingiurioso o di sfruttamento, inclusi gesti, linguaggio e contatto fisico;
  • fornire  una  remunerazione  adeguata  e  garantire  il  salario  minimo  nazionale obbligatorio vigente;
  • conformarsi al numero massimo di ore di lavoro stabilito dalle norme applicabili;
  • riconoscere, per quanto legalmente possibile, il diritto di libera associazione dei dipendenti e non appoggiare, né discriminare membri di organizzazioni associative di dipendenti o sindacati.

 

Divieto del lavoro minorile

Il Fornitore dichiara di:

  • Non assumere lavoratori di età inferiore a 15 anni oppure, nei paesi soggetti alla deroga per i paesi in via di sviluppo della Convenzione 138  dell'OIL (Organizzazione Internazionale del Lavoro), non assumere lavoratori di età inferiore a 14 anni.

 

Salute e sicurezza dei dipendenti

Il Fornitore dichiara di:

  • assumersi la responsabilità per la salute e la sicurezza dei dipendenti;
  • tenere sotto controllo i pericoli e intraprendere le misure precauzionali più adeguate contro incidenti e malattie professionali;
  • offrire attività di formazione e assicurare che i dipendenti siano informati sulle problematiche relative a salute e sicurezza;
  • istituire o utilizzare un sistema di gestione della sicurezza e della salute dei lavoratori secondo lo standard OHSAS 18001 o sistema equivalente.

 

Tutela ambientale

Il Fornitore dichiara di:

  • agire in conformità alle normative statutarie e internazionali sulla tutela ambientale;
  • ridurre al minimo l'inquinamento e apportare continui miglioramenti per la tutela dell'ambiente;
  • istituire o utilizzare un sistema di gestione ambientale in conformità allo standard ISO 14001 o sistema equivalente. 

 

Catena di fornitura

Il Fornitore dichiara di:

  • adoperarsi per promuovere il rispetto del presente Codice Etico presso i propri fornitori;
  • conformarsi ai principi di non discriminazione in materia di selezione e trattamento dei fornitori.